【非住不可】高麗飯店 - 富川
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
SHSAT改上學日考 亞裔依然受益最多 : 市長白思豪（Bill de Blasio）一年前組建「學校多元化顧問小組」(School Diversity Advisory Group)，本月應就如何讓全市公校更融合(integration)提供長、短期政策建議，然而該小組日前表示需要延遲到2019年才能出台報告；而市府雖推出將特殊高中入學考試(SHSAT)安排在上學日、以提高各族裔學生的考試率等措施，但數據顯示，大多數受益者仍為亞裔和白人、而不是非洲裔和西語裔學生。 白思豪去年12月成立由老師、家長、學生、教師工會代表、維權團體代表、特許學校代表等30多人組成的「學校多元化顧問小組」，每月定期開會，就促進全市公校的融合制定短期和長期計畫；小組成員Matt Gonzales表示，進入11月，該小組甚至每周都開會，但仍未能如期在如何解決困擾公校多年的融合問題上達成報告，最早也要至明年1月。 為讓公校更多元化、尤其是讓更多非洲裔和西語裔學生入讀特殊高中，市府近年來推出諸多措施，其中之一就是在上學日安排學生於校內參加SHSAT，不用另外占用周末時間考試，這樣非洲裔和西語裔學生能更容易參加考試、從而增加入讀特殊高中的機率；然而數據顯示，該措施的主要受益者仍是在特殊高中占多數的亞裔和白人學生。 去年共有15所初中在上學日提供SHSAT，最終被特殊高中錄取的來自這15所學校的學生裡，亞裔占了68%，而去年全市被特殊高中錄取的學生裡，亞裔也占了一半以上；這15所學校最終被特殊高中錄取的學生裡，白人占13%，西語裔只占11%，略高於全市西語裔的特殊高中錄取率6%，非洲裔依然鮮少被錄取，但非洲裔和西語裔卻占了全市公校學生總數的近67%。 今年在上學日提供SHSAT的初中增加到50所，市教育局發言人Will Mantell表示，這一舉措成功地讓參加SHSAT的學生增加了約40%，且非洲裔、西語裔、以及低收入學生參加SHSAT的人數都見漲，相信未來幾年還會有越來越多學校加入上學日提供SHSAT的隊伍中。 Mantell表示，以西語裔學生為例，去年上學日在校參加SHSAT的全體學生，有38%都是西語裔，而從全市範圍看，參加SHSAT的僅有23%為西語裔學生。 但Mantell也說，雖然開始看到越來越多的學生參加SHSAT，但有一個不能迴避的現實是，「單一考試不應該決定學生的未來」。
新北表揚模範公務員 : 新北市朱立倫市長於昨（五）日在市政會議中頒獎表揚違章建築拆除大隊大隊長馮兆麟等十五位一○七年模範公務人員及高灘地工程管理處股長陳梅芬等三十位一○六年績優人員。 新北市政府人事處指出，經過市府嚴謹的評選程序，從眾多優秀同仁中遴選出十五名模範公務人員，其中違章建築拆除大隊大隊長馮兆麟及城鄉發展局專員袁淑真更進一步獲市府推薦參加行政院模範公務人員選拔。 違章建築拆除大隊大隊長馮兆麟為維護市民生活、治安與公共安全環境，成立如大型鐵皮屋、天空之城、垂直增建多層（套房出租）、公安專案等專案組案件，並利用時下通訊軟體，與農業局、警察局、消防分隊成立LINE連線平台通報機制，強化橫向聯繫作業。又為解決公有土地遭占用問題，與財政部國有財產署及新北市政府財政局、城鄉局、新工處等單位共同合作，推動「點亮－新北美樂地」專案計畫。另於新北市府公共安全聯合稽查小組查獲色情、聚賭、食安及環保等影響民生及公安之重大違規案件時，對於違規場所涉及違章建築部分執行拆除，以維護公共安全環境。 城鄉發展局專員袁淑真研擬新北市居住扶助策略及執行結構，規劃推動多項新北市創新之住宅方案，如捷運青年租金補貼，提供每月最高二千四百元的租金補貼，幫助在新北市打拼的青年朋友；推行青銀共居計畫，提供多元新型態之社宅供給模式，積極推動青年族群與銀髮族群共居生活；運用社會住宅空間、進行基地之地方特色定位，跨局處整合資源進行合作，推動特色基地兒少培力、婦女中途等方案。另籌組行政法人新北市住宅服務中心，並建立新北市與韓國首爾推動社會住宅的交流平台，促進與國際城市交流住宅推動經驗。 另外績優人員部分，市府人事處表示，經過審慎評選而出的三十名績優人員，獲獎人員涵蓋經濟、教育、水利及衛生等領域，顯示市府對各領域之重視。其中市場處科長林振鵬統籌規劃公有市場硬體及公共安全改善計畫，推動市場公廁整修及綠化工程，並經環保局評比均獲得優等；教育局股長黃萃文辦理新北市「高風險家庭整合型安全網」服務計畫、各級學校兒少保護宣導教育等；水利局股長林柏宏督辦河川工程科工程施工監造業務，如蘇迪勒風災新店廣興地區災後復建工程、三鶯水資源回收中心新建工程等；衛生局視察麥揚竣因應食安事件，即時建立相關檢驗方法以確認產品之安全性，降低大眾食安疑慮。
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